Mjetet e reja të inteligjencës artificiale po transformojnë mënyrën se si aplikojmë për punë. Platforma të specializuara ofrojnë analiza të përshkrimit të punës dhe krijojnë CV të personalizuara sipas kërkesave të kompanisë.
Rezultati? Kandidatët kanë më shumë mundësi të kalojnë filtrat automatizues dhe sistemet ATS (Applicant Tracking Systems), të cilat shpesh janë pengesa e parë. Kjo teknologji po bëhet veçanërisht e rëndësishme në sektorët ku aplikantët janë të shumtë dhe konkurrenca e lartë.
Megjithatë, ekspertët theksojnë se AI duhet përdorur si mjet ndihmës – jo zëvendësim i kreativitetit, profesionalizmit dhe prezantimit njerëzor në intervistë./KM