Tregu i punës ka shfaqur tendenca shqetësuese në fillim të vitit 2026. Shkalla e punësimit për popullsinë 15 vjeç e lart ka zbritur në 58%, duke shënuar një rënie prej 0,5 pikë përqindje krahasuar me tremujorin e fundit dhe 0,3 pikë përqindje krahasuar me një vit më parë. Ky tregues tregon se ekonomia ka pasur vështirësi në krijimin e vendeve të reja të punës.
Tregu i punës/ Rënia e punësimit dhe sfida për të
Goditjen më të fortë e ka marrë sektori i industrisë, ku sipas INSTAT punësimi ka rënë me 4,1% në bazë vjetore dhe me 5,7% brenda tremujorit. Ndërsa sektori i shërbimeve ka shënuar rritje, kjo nuk ka qenë e mjaftueshme për të kompensuar humbjet në industri.
Tregu i punës/ Rënia e punësimit dhe sfida për të
Një tjetër sfidë madhore është diferenca mes brezave. Ndërsa grupmosha 30-64 vjeç vazhdon të jetë shtylla kryesore e tregut, të rinjtë 15-29 vjeç po përballen me vështirësi më të mëdha për t’u punësuar, duke thelluar hendekun mes arsimimit dhe kërkesave të tregut.
Tregu i punës/ Rënia e punësimit dhe sfida për të
Papunësia zyrtare raportohet në nivelin 8,4%, mirëpo marzhet statistikore tregojnë se shkalla reale mund të variojë nga 7,3% deri në 9,4%.
Tregu i punës/ Rënia e punësimit dhe sfida për të
Kjo pasiguri statistikore e shoqëruar me rënien e përgjithshme të punësimit dëshmon për një treg pune që po vuan nga paqëndrueshmëria./Kb