Kanadaja ka një mesazh për punëtorët emigrantë shumë të kualifikuar në Silicon Valley: Lëvizni në veri.
Vendi po krijon një rrugë të lehtë për këta punonjës të teknologjisë që të zhvendosen atje. Duke filluar nga 16 korriku, Kanadaja do të thjeshtojë vizat për njerëzit që mbajnë vizën e profesionit të specialitetit H-1B në SHBA, si dhe anëtarët e tyre të ngushtë të familjes. Këta punëtorë janë kryesisht punonjës në kompanitë e teknologjisë.
Ekspertët dhe avokatët thanë se qëndrimi mikpritës i Kanadasë bie në një kontrast të fortë me politikat e SHBA-së.
“Sektori i teknologjisë në Kanada po rritet me një ritëm më të shpejtë sesa në Amerikë dhe kjo është pothuajse tërësisht për shkak të politikave kufizuese të emigracionit të SHBA-së”, tha Zoe Lofgren, D-San Jose, në një deklaratë. “Në vend që të lehtësojë lëshimin e vizave për individë të aftë, si Kanadaja, sistemi aktual i Amerikës është i rrënuar me pengesa që janë të vështira (ose edhe të pamundura) për t’u kapërcyer.”
Peter Leroe-Muñoz, nënkryetar i lartë i teknologjisë dhe inovacionit në Silicon Valley Leadership Group, një organizatë avokuese, kishte ndjenja të ngjashme.
“Kanadaja po thotë: “Nëse Shtetet e Bashkuara nuk mund ta mbajnë talentin, atëherë ne do ta marrim atë”, tha ai. “Ne e bëjmë shumë, shumë të vështirë për emigrantët e kualifikuar që të vijnë dhe të punojnë këtu. Dhe, natyrisht, nëse nuk janë në gjendje të gjejnë një vend këtu, ata do t’i drejtohen rajoneve të tjera të inovacionit.”
Programi i ri i Kanadasë për mbajtësit e H-1B do t’u japë “leje pune të hapura” tre-vjeçare për aplikantët e miratuar, “që do të thotë se ata do të jenë në gjendje të punojnë për pothuajse çdo punëdhënës kudo në Kanada,” shkroi në një sfond . “Bashkëshortët dhe personat në ngarkim të tyre do të kenë gjithashtu të drejtë të aplikojnë për vizë qëndrimi të përkohshëm, me leje pune ose studimi, sipas nevojës”.
Në SHBA, bashkëshortët e mbajtësve të H-1B luftojnë për të marrë autorizimin për të punuar.
Kanadaja po përmirëson gjithashtu disa nga programet e saj ekzistuese për të joshur emigrantët e teknologjisë së lartë.
Ndërsa shkurtimet teknologjike vazhdojnë të rriten, mbajtësit e vizave H-1B të pushuar nga puna përballen me një realitet të zymtë: ata kanë vetëm 60 ditë për të gjetur punëdhënës të rinj për t’i sponsorizuar ata, ose duhet të largohen nga SHBA Për krahasim, programi i ri i Kanadasë ofron viza për punëtorët e kualifikuar. pa pasur nevojë as për një punë të rreshtuar. Kjo gjithashtu do t’i lejojë ata të punojnë, gjë që është e vështirë sipas programit H-1B.
“Kjo do të përfitonte veçanërisht individët që janë përpjekur të gjejnë një punë tjetër në SHBA dhe nuk kanë qenë në gjendje,” tha Stuart Anderson, drejtor ekzekutiv i Fondacionit Kombëtar për Politikat Amerikane, një organizatë jofitimprurëse që hulumton çështjet e imigracionit. “Ata mund të shkojnë në Kanada sipas kësaj politike dhe të përqendrojnë kërkimin e tyre të punës atje pa të njëjtin afat.”
Kanadaja tashmë ka inkurajuar punëtorë të huaj të aftë që të shpërngulen atje për disa vite, me politikat mirëpritëse të imigracionit dhe madje edhe një fushatë të pafytyrë billborde në zemër të Silicon Valley tre vjet më parë.
Përpjekjet e saj kanë dhënë rezultat.
Toronto është tani qendra e tretë më e madhe për punësimin e teknologjisë në Amerikën e Veriut, pas Zonës së Gjirit dhe Nju Jorkut, sipas renditjes vjetore të CBRE, e cila tregoi gjithashtu qytete kanadeze si Vankuveri (tani nr. 8), Otava (nr. 13) dhe Montreali. (Nr. 15) duke fituar më shumë punëtorë të teknologjisë.
Dhe ambiciet e Kanadasë nuk mbarojnë këtu.
“Ky njoftim i politikës është një reflektim se si ne mund të bëhemi destinacioni kryesor i talenteve në botë,” tha Rana Sarkar, Konsullja e Përgjithshme e Kanadasë në Shtetet e Bashkuara, në një intervistë. “Talentet globale do të jenë qeliza burimore për rritjen e ekonomive të ardhshme.”
Ndërsa çështjet e imigracionit nxisin debate të ashpra partiake në SHBA, duke rezultuar në ngërç politik, kjo nuk është rasti në Kanada ku një popullsi në plakje dhe ngadalësim i lindjeve shtojnë urgjencën për rekrutimin e banorëve të rinj.
“Kanadaja është unike në atë që ne kemi marrëveshje politike me bazë të gjerë për ndjekjen e një politike të rritjes së emigracionit,” tha Sarkar.
Lehtësimi i rrugës për mbajtësit e H-1B “është një mundësi për Kanadanë për të përvetësuar talentin më të lartë që tashmë është verifikuar përmes një sistemi që ne njohim,” tha ai.
Politika mikpritëse e Kanadasë nuk është vetëm për vizat e punës. Marrja e qëndrimit të përhershëm atje është shumë më e lehtë se sa në SHBA, ku një sistem kuotash të vendit bëri që emigrantët e aftë nga India dhe Kina të prisnin dekada për një karton jeshil.
Marrja e rezidencës së përhershme kanadeze “është një proces shumë i shpejtë dhe i qartë, asgjë si rrathët që duhet të kaloni në SHBA me sponsorë dhe aplikime të shumta për gjëra të ndryshme dhe vite pritjeje dhe ngarkesa të prapambetura dhe dhjetëra mijëra dollarë në tarifat qeveritare dhe ligjore. ”, tha Sophie Alcorn, një avokate imigracioni në Silicon Valley.
Megjithatë, disa avokatë të imigracionit thanë se ata mendojnë se SHBA do të ruajë joshjen e saj.
“Pavarësisht nga të gjitha mosfunksionimet dhe problemet, njerëzit më të mirë janë në një farë mënyre në gjendje të bëjnë rrugën e tyre përmes sistemit dhe të marrin një kartë jeshile ose leje pune,” tha Ron Matten, një avokat imigracioni në Los Anxhelos. “Zorra ime më thotë se SHBA është ende objektivi përfundimtar për shumicën e njerëzve më të mirë.”
Programi H-1B i Kanadasë do të zgjasë për një vit ose derisa të pranojë 10,000 aplikantë.
“Do të jetë interesante të shihet se sa shpejt mbushen,” tha Pavan Dhillon, një avokat kanadez i imigracionit me bazë në SHBA Firma e saj shfaqi “interes dërrmues” në dy ditët që nga shpallja e programit H-1B.
Ajo tashmë ka një listë të shtetasve të huaj me bazë në SHBA që kërkojnë të transferohen në Kanada, ose sepse “ata janë të frustruar me sistemin, ose kompanitë e tyre janë të frustruara nga mungesa e sigurisë për të ditur nëse do të jenë në gjendje të qëndrojnë në SHBA. ,” ajo tha. “Ata nuk duan të humbasin inxhinierët e tyre kryesorë, për shembull. Kur Kanada hapi Strategjinë Globale të Aftësive në 2017 (imigrimi i shpejtë për punëtorët e kualifikuar), pati një fluks masiv individësh që u zhvendosën në Kanada. Shqetësimi, stresi dhe frika rreth emigracionit eliminohen me këto programe. Kjo ndërtohet mbi të dhe e çon atë në një nivel krejtësisht tjetër.”
