Eshtë e panevojshme ta mohojmë, është e vështirë të mos biesh në tundimin për të bërë thashetheme në punë, duke folur zakonisht jo mirë për kolegët.
Për këtë arsye, një ekip hulumtues nga Universiteti Shtetëror i Uashingtonit (SHBA) hetoi këtë zakon, duke arritur në përfundimin se karriera e çdokujt mund (edhe) të varet nga thashethemet: të folurit mirë ose keq për dikë, siç e dimë, ndikon në sjelljen e të tjerëve .
ASNJË PËRFITIM PUNE. Studiuesit kryen një eksperiment që përfshinte një kampion shumë heterogjen pjesëmarrësish. Për shembull, thashethemet pozitive për punën e një personi i bëri të tjerët më shumë gjasa për t’u dhënë atyre një përfitim pune; Nga ana tjetër, thashethemet negative e bllokuan atë.
Gjëja më interesante që doli nga studimi, megjithatë, është motivimi pas një thashethemi, dhe që deri më tani nuk ishte hetuar kurrë seriozisht.
Të folurit për njerëzit e tjerë në komunitetin e dikujt mendohej se ndihmonte në zbatimin e normave shoqërore ose shërbente për të krijuar një lidhje midis “thashethemeve”.
